202417
Książka
W koszyku
Gamifikacja jest elastyczną metodą wspierania realizacji celów organizacyjnych, służy jako narzędzie zarządzania kapitałem ludzkim i wspiera proces transferu wiedzy. Ważnym aspektem zaproponowanej przez autorkę metodyki wdrażania gamifikacji w organizacji jest promowanie traksferu wiedzy jako jednego z kluczowych elementów kapitału inteletualnego we współczesnych organizacjach. Autorka przedstawia etapy przygotowania metodyki, pokazała ograniczenia, wady i zalety proponowanego rozwiązania. Na podstawie dokonanej analizy wskazała trzy grupy zastosowań (gamifikacji) w zarządzaniu kapitałem ludzkim w zależności od celu wdrożenia: ułatwienie realizacji niestandardowych zadań pracowników wiedzy, wsparcie menedżerów w zakresie udzielania informacji zwrotnej i doceniania oraz podnoszenie akrakcyjności, zmniejszenie rutyny w wykonywaniu działań powtarzalnych.
Status dostępności:
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia na stronach 199-212.
Uwaga dotycząca finansowania
Współfinansowanie: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej