Rozwój zawodowy
Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów
(6)
Forma i typ
Książki
(6)
Publikacje fachowe
(3)
Publikacje naukowe
(2)
Proza
(1)
Dostępność
dostępne
(6)
Placówka
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
(4)
Wypożyczalnia dla dzieci
(1)
Filia Lubczyna
(1)
Autor
Kempiński Krzysztof
(2)
Kordziński Jarosław
(1)
Myśliwy Agnieszka
(1)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(1)
Smyła Joanna
(1)
Pokaż więcej ...
Todd Anna (1989- )
(1)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(4)
2010 - 2019
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(5)
Kraj wydania
Polska
(6)
Język
polski
(6)
Odbiorca
Informatycy
(2)
14-17 lat
(1)
18+
(1)
Dorośli
(1)
Dyrektorzy szkół
(1)
Pokaż więcej ...
Młodzież
(1)
Nauczyciele
(1)
Pokaż mniej ...
Przynależność kulturowa
Literatura amerykańska
(1)
Literatura polska
(1)
Temat
Kobieta
(2766)
Przyjaźń
(2419)
Miłość
(2348)
Rodzina
(2144)
Tajemnica
(2069)
Rozwój zawodowy
(-)
Pokaż więcej ...
Relacje międzyludzkie
(1465)
Śledztwo i dochodzenie
(1400)
Nastolatki
(1168)
Zabójstwo
(1070)
Magia
(937)
Uczucia
(902)
Rodzeństwo
(861)
Zwierzęta
(861)
Wybory życiowe
(852)
Dziewczęta
(758)
Małżeństwo
(691)
Dzieci
(651)
Sekrety rodzinne
(636)
Uczniowie
(602)
Trudne sytuacje życiowe
(600)
Relacja romantyczna
(586)
Literatura dziecięca polska
(579)
Policjanci
(571)
Życie codzienne
(558)
II wojna światowa (1939-1945)
(554)
Boże Narodzenie
(510)
Osoby zaginione
(489)
Polska
(479)
Podróże
(456)
Przestępczość zorganizowana
(427)
Psy
(419)
Ludzie a zwierzęta
(404)
Niebezpieczeństwo
(403)
Zakochanie
(397)
Zemsta
(395)
Pop
(393)
Uprowadzenie
(390)
Matki i córki
(372)
Koty
(370)
Poszukiwania zaginionych
(362)
Władcy
(356)
Humor
(354)
Chłopcy
(348)
Arystokracja
(343)
Wakacje
(336)
Marzenia
(334)
Żydzi
(334)
Dziadkowie i wnuki
(332)
Prywatni detektywi
(326)
Mężczyzna
(316)
Opowiadanie dziecięce polskie
(316)
Superbohaterowie
(315)
Dziecko
(306)
Ojcowie i córki
(306)
Spisek
(304)
Dziennikarze
(303)
Literatura polska
(302)
Wydawnictwa popularne
(299)
Ludzie bogaci
(297)
Polityka
(297)
Wychowanie w rodzinie
(294)
Zdrada
(291)
Śmierć
(285)
Czarownice i czarownicy
(284)
Wojna
(283)
Samotność
(280)
Opowiadanie dziecięce polskie – 21 w.
(279)
Walka dobra ze złem
(277)
Poezja polska
(271)
Historia
(264)
Kłamstwo
(258)
Wsie
(258)
1901-2000
(253)
Seryjni zabójcy
(252)
Stworzenia fantastyczne
(250)
Władza
(248)
Wydawnictwa dla dzieci
(243)
Krainy i światy fikcyjne
(240)
Szczęście
(240)
Studenci
(237)
Biografie
(236)
Szkoły
(234)
Język polski
(233)
Młodzież
(231)
Opowiadania i nowele
(229)
Pomaganie
(228)
Pisarze
(227)
Walka
(226)
Las
(223)
Literatura dziecięca
(219)
Poezja dziecięca polska
(210)
Kradzież
(207)
Książki dla małych dzieci
(205)
Duchy
(201)
Opieka nad zwierzętami
(197)
Przemoc
(197)
Strach
(196)
Wychowanie
(195)
Trauma
(193)
Dojrzewanie
(192)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(1)
Gatunek
Opracowanie
(2)
Poradnik
(2)
Powieść obyczajowa
(1)
Dziedzina i ujęcie
Edukacja i pedagogika
(2)
Socjologia i społeczeństwo
(2)
Zarządzanie i marketing
(2)
Psychologia
(1)
6 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
Marka osobista w branży IT : jak ją zbudować i rozwijać / Krzysztof Kempiński. - Gliwice : Onepress: Helion, copyright 2024. - 175 stron : ilustracje, portret, wykresy ; 21 cm.
Autor
Kempiński Krzysztof
Forma i typ
Książki Publikacje fachowe
Odbiorca
Informatycy
Temat
Informatycy Komunikacja interpersonalna Kreowanie wizerunku Marka osobista Rozwój zawodowy Zarządzanie sobą
Gatunek
Poradnik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Jesteś specjalistą IT. I jesteś dobry w tym, co robisz. Masz wiedzę, doświadczenie, chcesz się nimi podzielić z innymi, pomóc im radzić sobie z problemami, które sam już dawno rozwiązałeś, może także zaprezentować się od tej strony przyszłym pracodawcom i zleceniodawcom, tylko... kto- poza Tobą- wie otym, co potrafisz, w czym jesteś biegły? Koledzy z pracy? Klienci? Dziś, w dobie powszechnego dostępu do sieci, urządzeń i narzędzi pozwalających łatwo i szybko się zareklamować, dotarcie do osób, do których chcesz dotrzeć jako specjalista w danym obszarze IT, powinno być proste. jednak nie każdy potrafi to zrobić ot tak. Naturalnie i bez znacznego nakładu pracy. Do zbudowania marki osobistej nie wystarczy znajomość technikaliów. Potrzebna jest wiedza dotycząca samej marki osobistej: czym jest, jakie są jej składowe. Warto także mieć świadomośc korzyści wiążących się z jej posiadaniem. Potem mozna się skupić na metodach jej kreowania. Wreszcie dobrze będzie poznać historie osób powszechnie znanych w świecie rodzimego IT, by móc zaczerpnąć naukę z ich doświadczeń. Wszystko to znajdziesz w książce, która- w co mocno wierzy jej autor, ekspert w branży IT, bloger, youtuber i podcaster-pomoże Ci w stworzeniu silnej marki osobistej.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
skontrum
Książka
W koszyku
Marka osobista w branży IT : jak ją zbudować i rozwijać / Krzysztof Kempiński. - Gliwice : Onepress: Helion, copyright 2024. - 175 stron : ilustracje, portret, wykresy ; 21 cm.
Autor
Kempiński Krzysztof
Forma i typ
Książki Publikacje fachowe
Odbiorca
Informatycy
Temat
Informatycy Komunikacja interpersonalna Kreowanie wizerunku Marka osobista Rozwój zawodowy Zarządzanie sobą
Gatunek
Poradnik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Książka
W koszyku
Autorytet nauczyciela czyli Jak być skutecznym i zmotywowanym wychowawcą / Jarosław Kordziński. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 444 strony : ilustracje ; 21 cm.
(Inspiracje Edukacyjne)
Autor
Kordziński Jarosław
Forma i typ
Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe
Odbiorca
Dyrektorzy szkół Nauczyciele
Temat
Autorytet Etyka zawodowa Kompetencje zawodowe Motywacja Nauczyciele Poczucie własnej wartości Rozwój zawodowy Współdziałanie Misja szkoły Szkoła Uczenie się Kodeks etyki nauczyciela
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Edukacja i pedagogika Psychologia Socjologia i społeczeństwo
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37 (1 egz.)
skontrum
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn - Warszawa Wolters Kluwer 2017Wydanie 4 zaktualizowane i rozszerzone - 658 stron; ilustracje 25 cm
(HR)
Autor
Oleksyn Tadeusz (1945- ).
Forma i typ
Książki
Temat
Bezrobocie Biurokracja Demografia Ergonomia Etyka Molestowanie seksualne Taryfikator kwalifikacyjny Umowa o pracę Zatrudnienie Związki zawodowe Motywacja Nagrody Negocjacje Normowanie pracy Organizacja Płaca Prawo pracy Samokształcenie Sfera budżetowa szkolenie Podręcznik Rozmowa kwalifikacyjna Etyka biznesu Telepraca Wypalenie zawodowe Produktywność pracy Benchmarking degradacja Outsourcing pracownicy Koszty pracy Outplacement Adaptacja zawodowa Doskonalenie zawodowe Gospodarka oparta na wiedzy Marketing personalny Zarządzanie zasobami ludzkimi Mentoring Zarządzanie międzykulturowe Adaptacja kulturowa ADD Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Istota i ewolucja zarządzania kadrami Kłopotliwa terminologia Starożytny rodowód, wojskowe inspiracje Model tradycyjny w organizacjach cywilnych Administrowanie zatrudnieniem Personnel Management Human Resource Management HRM PM Zarządzanie kapitałem ludzkim i intelektualnym Ewolucja zarządzania kadrami w Polsce ZZL w systemie zarządzania organizacją Związki ZZL z systemem zarządzania organizacją i zarządzaniem strategicznym Podmioty ZZL Organizacja pionu HR Kompetecje menadżera HR Funkcje ZZL Kompetencje i rozwój zawodowy Różne rozumienie kompetencji Projektowanie kompetencji Determinanty i dylematy decyzyjne Kompetencje naczelnego kierownictwa w sektorze publicznym Kompetencje kierowników najjwyższego szczbla w przedsiębiorstwach Kompetencje nnauczycieli akademickich Kompetencje i ścieżki rozwoju menadżerów średniego szczebla w sektorze przedsiebiorstw Kompetecje kierowników I linii Kompetencje mistrzów i brygadzistów Kompetencje specjalistów, koordynatorów i głównych specjalistów Kompetencje pracowników merytoryczno-wykonawczych Kompetencje pracowników operacyjnych Zarządzanie talentami Formy rozwoju zawodowego Awanse Polityka awansowa Kształtowanie zatrudnienia Zatrudnieni Pracujący Aktywni zawodowo Szara strefa Formy zatrudnienia Czynniki wpływające na liczbę pracowników i strukturę zatrudnienia Planowanie zatrudnienia Rekrutacja i dobór kadr Adaptacja społeczno-zawodowa Racjonalizacja i restrukturyzcja zatrudnienia Zwolnienia pracowników Motywowanie Istota motywowania Motywowanie a motywacja Motywowanie czy manipulowanie Motywacja a satysfakcja Ewolucja motywowania Systemy motywacyjne Motywatory materialne Motywatory niematerialne Motywatory pozytywne i negatywne Motywatory krótkookresowe i odroczone w czasie Polityka motywacyjna Wynagradzanie Zasady wynagradzania Płaca godziwa według Europejskiej Karty Społecznej Zasady wynagradzania według teorii i dobrej praktyki System wynagradzania i jego struktura Formy płac System taryfowy Premiowanie Nagradzanie Kafeterie Polityka płac w organizacji Wymiarowanie pracy Ocena pracowników Istota i sens wymiarowanie pracy Wartościowanie pracy Normowanie i wymiarowanie ilości pracy Efektywność pracy Ocena pracy Kultura i etyka pracy Katastrofa chemiczna w Bhopalu Kultura organizacji Poziomy kultury organizacji Typy kultur Kształtowanie kultury organizacji Społeczna odpowiedzialność organizacji i kodeksy etyczne Gry organizacyjne i zachowania nieetyczne Koncepcja sustainability jako paradygmat kulturowy i etyczny Kondensacja w mgłowicy mikrofonu Ograniczenie emigracji zarobkowej i przedwczesnej dezaktywizacji zawodowej Wyzwania demograficzne Skuteczniejsze budowanie wartości firmy Reorientacja w kierunku organizacji zarządzanych procesowo i projektowo Kursy na TQM Kursy na HRTQM ZZL a zarządzanie wiedzą Ograniczenie nadmiernej rywalizacji na rzecz współpracy Nieodmiennie przemożny wpływ kultury Adaptacja społeczno zawodowa Akcje firmy Akord Alkoacja kadr Anomia społeczna Anomia pracownicza Artefakty Bonus Budżetowanie Coaching Deontologia Derekrutacja Dezaktywacja zawodowa Distance learning Dni otwarte w firmach Dobór kadr Dochody odroczone w czasie Dodatki do wynagrodzeń Dodatki funkcyjne Dodatki nocne Dodatki stażowe Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych Dodatek za pracę w niedziele i święta Domena firmy Doskonalenie systemu ZZL Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga Dystres Efekt domina w rekrutacji Elastyczność zatrudnienia E-learning Emigracja zarobkowa Employer branding Fuzje i podziały organizacji Harmonogram przejść stażowych IRM Kapitał intelektualny Kapitał ludzki Kapitał strukturalny Koalicje polityczne w organizacji Koła jakości Kompetencje Konkurs świadectw Kontrakt społeczny Kontraktorzy Kryzys światowy Kryzysy rgionalne Kwalifikacje Leasing pracowniczy Mali pracodawcy Misja firmy Motypulacja Motywacyny system Negocjowanie warunków płacowych Obligacje firmy Obsługa socjalna pracowników Offshoring Opcje na akcje Opiekun Koordynator Opis stanowiska pracy Pareta zasada Partycypacja Patologie w organizacji Agresja i przemoc Mobbing Oszustwa i kradzieże Przemoc strukturalna Pion HR Piramida potrzeb Maslowa Polityka personalna Praca tymczasowa Premie Profesjogram Profil stanowiska pracy Przestój w pracy Ranking stanowisk Regulamin Reinżynieria Reonowe urzędy pracy Rekrutacja Rokowania zbiorowe Rotacja kadr Rozwój zawodowy Rynek pracodawcy Satysfakcja z pracy Społeczna odpowiedzialność organizacji Standardy pracy Strategia firmy Szkoła administracyjna Szkoła naukowego zarządzania Szok kulturowy Ścieżki kariery i rozwoju Tabele płac Tabele zaszeregowania stanowisk pracy Taryfowy system Testy rekrutacyjne Turkusowe firmy Udziały w zyskach Układy zbiorowe pracy Właściciel firmy Wstępne staże pracy Wydajnośc pracy Wynagrodzenie Zarządzanie kapitałem intelektualnym Zarządzanie kapitałem ludzkim Zwolnienia ADT Ajent Agent zmiany Akordowa forma płacy Akta osobowe Akta personalne Algorytm Analiza SWOT Analiza treści pracy Arkusz oceny okresowej pracownika Artefakty behawioralne Artefakty fizyczne Artefakty językowe Aserttwność Assessment Centre Autokratyczny styl przywództwa Benchmarking personalny Biznesowa orientacja Bonusy Branding Broadbanding Civil labour Despersonalizacja Deprywacja Derekrutcja Dniówka zadaniówka Dniówka kontrolowana Edukacja ustawiczna Efekt synergiczny Egalitryzm Elitaryzm Etyka kierowania Filozofia płac
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
skontrum
Książka
W koszyku
Wzory przyszłości osobitej i zawodowej młodzieży licealnej : między tradycją a ponowoczesnością / Autor Joanna Smyła. - Wydanie I. - Kraków : Oficyna Wydawnicza Impuls, 2022. - 475 stron : ilustrcje ; 21 cm.
Autor
Smyła Joanna
Forma i typ
Książki Publikacje naukowe
Odbiorca
Dorośli
Przynależność kulturowa
Literatura polska
Temat
Młodzież Rozwój osobisty Rozwój zawodowy Nastolatki Rodzina Poczucie własnej wartości Samopoznanie Krytycyzm Myślenie twórcze
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Edukacja i pedagogika Socjologia i społeczeństwo
"Między tradycją a ponowoczesnością" jest efektem moich wieloletnich zainteresowań badawczych problematyką funkcjonowania młodych ludzi w zmieniającym się świecie. Dotąd koncentrowałam się na funkcjonowaniu społecznym, rodzinnym i zawodowym młodych kobiet. Tym razem swoją uwagę zwróciłam w kierunku współczesnej młodzieży, zarówno dziewcząt, jak i chłopców w wieku licealnym, stanowiących znaczną część społeczeństwa, która znajduje się na etapie wkraczania w długoletnią aktywność w życiu społecznym i zawodowym. W niedalekiej przyszłości to właśnie dzisiejsza młodzież zdecyduje, jak będzie wyglądał kształt życia społeczno-kulturowego oraz otaczający nas świat. Dlatego szczególnie ważne jest poznanie kreowanych przez nią wzorów przyszłości zarówno osobistej, jak i zawodowej. Oczywiście nie bez powodu w swoich analizach szczególnie mocno akcentuję ich kontekst społeczno-kulturowy i zmienność w toku dziejów. W niniejszej monografii podejmuję próbę ukazania złożoności problematyki wzorów przyszłości młodzieży oraz czynników różnicujących je. Przedstawiam w niej wyniki badań przeprowadzonych w tym obszarze, ukazane na tle teoretycznych analiz.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37 (1 egz.)
skontrum
Książka
W koszyku
Ocal mnie / Anna Todd ; tłumaczenie Agnieszka Myśliwy. - Wydanie I. - Kraków : OMG Books - Społeczny Instytut Wydawniczy Znak, 2015. - 856, [1] strona ; 21 cm.
(After / Anna Todd ; 3)
Autor
Todd Anna (1989- ) Myśliwy Agnieszka
Forma i typ
Książki Proza
Odbiorca
Młodzież 14-17 lat 18+
Przynależność kulturowa
Literatura amerykańska
Temat
Kobieta Ojcostwo Rozwój zawodowy
Gatunek
Powieść obyczajowa
Tessa wybaczyła Hardinowi kłamstwo, a teraz sama ukrywa przed nim prawdę. Chce wykorzystać wielką szansę w karierze, ale wie, że to będzie cios dla jej związku. Gdy Hardin dowie się o jej przeprowadzce, wpadnie we wściekłość. Aby zatrzymać Tessę przy sobie, nie cofnie się przed niczym. Nawet przed wystawieniem na próbę jej zaufania. I to właśnie teraz, gdy jej najbliżsi przyjaciele okazali się największymi wrogami. Jedyną osobą, na której może polegać, jest Zed… Czy Hardin zaakceptuje decyzję Tessy o wyjeździe? Czy Tessa zerwie znajomość z Zedem? A może zbliży się do niego jeszcze bardziej?
dostępna do wypożyczenia
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia dla dzieci
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Po IV (1 egz.)
skontrum
Filia Lubczyna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821.111(73)-3 (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej