Oleksyn Tadeusz (1945- )
Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog zbiorów
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Publikacje naukowe
(2)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
dostępne
(3)
Placówka
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
(3)
Autor
Bekker Alfred
(1674)
Vandenberg Patricia
(1164)
Doyle Arthur Conan
(637)
Wallace Edgar
(584)
Cartland Barbara
(494)
Oleksyn Tadeusz (1945- )
(-)
Pokaż więcej ...
Shakespeare William
(448)
Dickens Charles
(444)
Buchner Friederike von
(438)
Maybach Viola
(434)
Hackett Pete
(433)
Waidacher Toni
(423)
Verne Jules
(391)
Twain Mark
(361)
May Karl
(345)
Poe Edgar Allan
(339)
Sienkiewicz Henryk
(301)
London Jack
(298)
Dönges Günter
(286)
Mahr Kurt
(284)
Darlton Clark
(280)
Konopnicka Maria
(280)
Ewers H.G
(278)
Vega Lope de
(265)
Barca Pedro Calderón de la
(264)
Донцова Дарья
(264)
Kühnemann Andreas
(258)
Калинина Дарья
(257)
Wydawnictwo Albatros Andrzej Kuryłowicz
(252)
Francis H.G
(240)
Montgomery Lucy Maud
(236)
Zarawska Patrycja
(236)
Austen Jane
(233)
May Karol
(232)
Oficyna Wydawnicza Impuls Wojciech Śliwerski
(232)
Vlcek Ernst
(231)
Barner G.F
(229)
Autores Varios
(228)
Chávez José Pérez
(222)
Conrad Joseph
(221)
Ellmer Arndt
(221)
Oppenheim E. Phillips
(215)
Palmer Roy
(215)
Stevenson Robert Louis
(214)
Wells H. G
(212)
Voltz William
(211)
Kipling Rudyard
(205)
Howard Robert E
(203)
Hałas Jacek "Stranger"
(201)
Bazán Emilia Pardo
(200)
Andersen Hans Christian
(195)
Balzac Honoré de
(195)
Goethe Johann Wolfgang von
(195)
Mark William
(195)
Kraszewski Józef Ignacy
(193)
Fabianowska Małgorzata
(191)
Prus Bolesław
(191)
Słowacki Juliusz
(187)
Hoffmann Horst
(186)
Orzeszkowa Eliza
(186)
Zarawska Patrycja (1970- )
(185)
Alcott Louisa May
(184)
Kneifel Hans
(183)
Brand Max
(178)
Verne Juliusz
(173)
Webb Holly
(173)
Кир Булычев
(171)
Александрова Наталья
(169)
Mickiewicz Adam
(168)
Muza
(166)
Wilde Oscar
(165)
Woolf Virginia
(165)
Kayser-Darius Nina
(164)
King Stephen
(162)
McMason Fred
(162)
Haensel Hubert
(159)
Колычев Владимир
(159)
Rawinis Marian Piotr
(158)
Praca zbiorowa
(157)
Roberts Nora (1950- )
(157)
Головачёв Василий
(155)
Collins Wilkie
(151)
Marciniakówna Anna
(148)
Courths-Mahler Hedwig
(145)
Scott Walter
(145)
Leblanc Maurice
(143)
Fischer Marie Louise
(141)
Grey Zane
(141)
Zimnicka Iwona (1963- )
(141)
Cooper James Fenimore
(139)
Orwell George
(138)
Suchanek Andreas
(138)
Anton Uwe
(136)
Zola Émile
(136)
Dumas Alexandre
(135)
Supeł Barbara
(135)
Thurner Michael Marcus
(135)
Simenon Georges
(134)
Galdós Benito Pérez
(133)
Oetker
(133)
Summaries Leader
(133)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(2)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Temat
Etyka
(2)
Etyka biznesu
(2)
Menedżerowie
(2)
Zarządzanie
(2)
ADD
(1)
Pokaż więcej ...
ADT
(1)
Adaptacja kulturowa
(1)
Adaptacja społeczno zawodowa
(1)
Adaptacja społeczno-zawodowa
(1)
Adaptacja zawodowa
(1)
Administrowanie zatrudnieniem
(1)
Agent zmiany
(1)
Agresja i przemoc
(1)
Ajent
(1)
Akcje firmy
(1)
Akord
(1)
Akordowa forma płacy
(1)
Akta osobowe
(1)
Akta personalne
(1)
Aktywni zawodowo
(1)
Algorytm
(1)
Alkoacja kadr
(1)
Analiza SWOT
(1)
Analiza treści pracy
(1)
Anomia pracownicza
(1)
Anomia społeczna
(1)
Arkusz oceny okresowej pracownika
(1)
Artefakty
(1)
Artefakty behawioralne
(1)
Artefakty fizyczne
(1)
Artefakty językowe
(1)
Aserttwność
(1)
Assessment Centre
(1)
Autokratyczny styl przywództwa
(1)
Awanse
(1)
Benchmarking
(1)
Benchmarking personalny
(1)
Bezpieczeństwo i wojskowość
(1)
Bezrobocie
(1)
Biurokracja
(1)
Biznesowa orientacja
(1)
Bonus
(1)
Bonusy
(1)
Branding
(1)
Broadbanding
(1)
Budżetowanie
(1)
Civil labour
(1)
Coaching
(1)
Czynniki wpływające na liczbę pracowników i strukturę zatrudnienia
(1)
Demografia
(1)
Demokracja
(1)
Demokracja liberalna
(1)
Deontologia
(1)
Deprywacja
(1)
Derekrutacja
(1)
Derekrutcja
(1)
Despersonalizacja
(1)
Determinanty i dylematy decyzyjne
(1)
Dezaktywacja zawodowa
(1)
Distance learning
(1)
Dni otwarte w firmach
(1)
Dniówka kontrolowana
(1)
Dniówka zadaniówka
(1)
Dobór kadr
(1)
Dochody odroczone w czasie
(1)
Dodatek za pracę w niedziele i święta
(1)
Dodatki do wynagrodzeń
(1)
Dodatki funkcyjne
(1)
Dodatki nocne
(1)
Dodatki stażowe
(1)
Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych
(1)
Domena firmy
(1)
Doskonalenie systemu ZZL
(1)
Doskonalenie zawodowe
(1)
Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga
(1)
Dystres
(1)
E-learning
(1)
Edukacja ustawiczna
(1)
Efekt domina w rekrutacji
(1)
Efekt synergiczny
(1)
Efektywność pracy
(1)
Egalitryzm
(1)
Elastyczność zatrudnienia
(1)
Elitaryzm
(1)
Emigracja zarobkowa
(1)
Employer branding
(1)
Ergonomia
(1)
Etyka kierowania
(1)
Ewolucja motywowania
(1)
Ewolucja zarządzania kadrami w Polsce
(1)
Filozofia płac
(1)
Formy płac
(1)
Formy rozwoju zawodowego
(1)
Formy zatrudnienia
(1)
Funkcje ZZL
(1)
Fuzje i podziały organizacji
(1)
Gospodarka oparta na wiedzy
(1)
Gry organizacyjne i zachowania nieetyczne
(1)
HRM
(1)
Harmonogram przejść stażowych
(1)
Pokaż mniej ...
Gatunek
Monografia
(1)
Opracowanie
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(2)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Kultura i etyka zarządzania / Tadeusz Oleksyn. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2021. - 350 stron : ilustracje ; 23 cm.
Autor
Oleksyn Tadeusz (1945- )
Forma i typ
Książki Publikacje naukowe
Temat
Zarządzanie Kultura Kultura narodowa Sztuka Bezpieczeństwo i wojskowość Polityka Organizacje Etyka Etyka biznesu Prawo Menedżerowie Kadry
Gatunek
Monografia
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Książka wyjaśnia istotę i znaczenie kultury zarządzania. Ułatwia zrozumienie najważniejszych terminów, determinant, procesów kształtowania kultury zarządzania i wykorzystywania jej w zarządzaniu. Celem jest zarówno osiąganie satysfakcjonującej efektywności i konkurencyjności – ale i współpracy – w ramach organizacji różnych typów, jak też tworzenie lepszych relacji interpersonalnych i środowiska bardziej przyjaznego ludziom w miejscu pracy, poprzez dostarczenie odpowiedniej wiedzy. Pokazuje, jak tworzyć lepszy świat organizacji, w którym ludzie są mniej zestresowani, lepiej się czują i pracują oraz są szczęśliwsi.
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
skontrum
Książka
W koszyku
Zarządzanie : wybrane kwestie / Tadeusz Oleksyn. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2020. - 254 strony : ilustracje ; 24 cm.
Autor
Oleksyn Tadeusz (1945- ).
Forma i typ
Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe
Temat
ONZ Zarządzanie Istota zarządzania Rozwiązywanie problemów Koncepcja sustainability Szczyty Ziemi Szczyty klimatyczne Sustainability Rządzenie Demokracja Rządy populistyczne Zarządzanie publiczne Populizm Demokracja liberalna Zarządzanie w sektorze przedsiębiorstw Zarządzanie przez właścicieli Megafirmy Ład korporacyjny Menadżeryzm Menedżerowie
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
skontrum
Książka
W koszyku
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn - Warszawa Wolters Kluwer 2017Wydanie 4 zaktualizowane i rozszerzone - 658 stron; ilustracje 25 cm
(HR)
Autor
Oleksyn Tadeusz (1945- ).
Forma i typ
Książki
Temat
Bezrobocie Biurokracja Demografia Ergonomia Etyka Molestowanie seksualne Taryfikator kwalifikacyjny Umowa o pracę Zatrudnienie Związki zawodowe Motywacja Nagrody Negocjacje Normowanie pracy Organizacja Płaca Prawo pracy Samokształcenie Sfera budżetowa szkolenie Podręcznik Rozmowa kwalifikacyjna Etyka biznesu Telepraca Wypalenie zawodowe Produktywność pracy Benchmarking degradacja Outsourcing pracownicy Koszty pracy Outplacement Adaptacja zawodowa Doskonalenie zawodowe Gospodarka oparta na wiedzy Marketing personalny Zarządzanie zasobami ludzkimi Mentoring Zarządzanie międzykulturowe Adaptacja kulturowa ADD Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Istota i ewolucja zarządzania kadrami Kłopotliwa terminologia Starożytny rodowód, wojskowe inspiracje Model tradycyjny w organizacjach cywilnych Administrowanie zatrudnieniem Personnel Management Human Resource Management HRM PM Zarządzanie kapitałem ludzkim i intelektualnym Ewolucja zarządzania kadrami w Polsce ZZL w systemie zarządzania organizacją Związki ZZL z systemem zarządzania organizacją i zarządzaniem strategicznym Podmioty ZZL Organizacja pionu HR Kompetecje menadżera HR Funkcje ZZL Kompetencje i rozwój zawodowy Różne rozumienie kompetencji Projektowanie kompetencji Determinanty i dylematy decyzyjne Kompetencje naczelnego kierownictwa w sektorze publicznym Kompetencje kierowników najjwyższego szczbla w przedsiębiorstwach Kompetencje nnauczycieli akademickich Kompetencje i ścieżki rozwoju menadżerów średniego szczebla w sektorze przedsiebiorstw Kompetecje kierowników I linii Kompetencje mistrzów i brygadzistów Kompetencje specjalistów, koordynatorów i głównych specjalistów Kompetencje pracowników merytoryczno-wykonawczych Kompetencje pracowników operacyjnych Zarządzanie talentami Formy rozwoju zawodowego Awanse Polityka awansowa Kształtowanie zatrudnienia Zatrudnieni Pracujący Aktywni zawodowo Szara strefa Formy zatrudnienia Czynniki wpływające na liczbę pracowników i strukturę zatrudnienia Planowanie zatrudnienia Rekrutacja i dobór kadr Adaptacja społeczno-zawodowa Racjonalizacja i restrukturyzcja zatrudnienia Zwolnienia pracowników Motywowanie Istota motywowania Motywowanie a motywacja Motywowanie czy manipulowanie Motywacja a satysfakcja Ewolucja motywowania Systemy motywacyjne Motywatory materialne Motywatory niematerialne Motywatory pozytywne i negatywne Motywatory krótkookresowe i odroczone w czasie Polityka motywacyjna Wynagradzanie Zasady wynagradzania Płaca godziwa według Europejskiej Karty Społecznej Zasady wynagradzania według teorii i dobrej praktyki System wynagradzania i jego struktura Formy płac System taryfowy Premiowanie Nagradzanie Kafeterie Polityka płac w organizacji Wymiarowanie pracy Ocena pracowników Istota i sens wymiarowanie pracy Wartościowanie pracy Normowanie i wymiarowanie ilości pracy Efektywność pracy Ocena pracy Kultura i etyka pracy Katastrofa chemiczna w Bhopalu Kultura organizacji Poziomy kultury organizacji Typy kultur Kształtowanie kultury organizacji Społeczna odpowiedzialność organizacji i kodeksy etyczne Gry organizacyjne i zachowania nieetyczne Koncepcja sustainability jako paradygmat kulturowy i etyczny Kondensacja w mgłowicy mikrofonu Ograniczenie emigracji zarobkowej i przedwczesnej dezaktywizacji zawodowej Wyzwania demograficzne Skuteczniejsze budowanie wartości firmy Reorientacja w kierunku organizacji zarządzanych procesowo i projektowo Kursy na TQM Kursy na HRTQM ZZL a zarządzanie wiedzą Ograniczenie nadmiernej rywalizacji na rzecz współpracy Nieodmiennie przemożny wpływ kultury Adaptacja społeczno zawodowa Akcje firmy Akord Alkoacja kadr Anomia społeczna Anomia pracownicza Artefakty Bonus Budżetowanie Coaching Deontologia Derekrutacja Dezaktywacja zawodowa Distance learning Dni otwarte w firmach Dobór kadr Dochody odroczone w czasie Dodatki do wynagrodzeń Dodatki funkcyjne Dodatki nocne Dodatki stażowe Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych Dodatek za pracę w niedziele i święta Domena firmy Doskonalenie systemu ZZL Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga Dystres Efekt domina w rekrutacji Elastyczność zatrudnienia E-learning Emigracja zarobkowa Employer branding Fuzje i podziały organizacji Harmonogram przejść stażowych IRM Kapitał intelektualny Kapitał ludzki Kapitał strukturalny Koalicje polityczne w organizacji Koła jakości Kompetencje Konkurs świadectw Kontrakt społeczny Kontraktorzy Kryzys światowy Kryzysy rgionalne Kwalifikacje Leasing pracowniczy Mali pracodawcy Misja firmy Motypulacja Motywacyny system Negocjowanie warunków płacowych Obligacje firmy Obsługa socjalna pracowników Offshoring Opcje na akcje Opiekun Koordynator Opis stanowiska pracy Pareta zasada Partycypacja Patologie w organizacji Agresja i przemoc Mobbing Oszustwa i kradzieże Przemoc strukturalna Pion HR Piramida potrzeb Maslowa Polityka personalna Praca tymczasowa Premie Profesjogram Profil stanowiska pracy Przestój w pracy Ranking stanowisk Regulamin Reinżynieria Reonowe urzędy pracy Rekrutacja Rokowania zbiorowe Rotacja kadr Rozwój zawodowy Rynek pracodawcy Satysfakcja z pracy Społeczna odpowiedzialność organizacji Standardy pracy Strategia firmy Szkoła administracyjna Szkoła naukowego zarządzania Szok kulturowy Ścieżki kariery i rozwoju Tabele płac Tabele zaszeregowania stanowisk pracy Taryfowy system Testy rekrutacyjne Turkusowe firmy Udziały w zyskach Układy zbiorowe pracy Właściciel firmy Wstępne staże pracy Wydajnośc pracy Wynagrodzenie Zarządzanie kapitałem intelektualnym Zarządzanie kapitałem ludzkim Zwolnienia ADT Ajent Agent zmiany Akordowa forma płacy Akta osobowe Akta personalne Algorytm Analiza SWOT Analiza treści pracy Arkusz oceny okresowej pracownika Artefakty behawioralne Artefakty fizyczne Artefakty językowe Aserttwność Assessment Centre Autokratyczny styl przywództwa Benchmarking personalny Biznesowa orientacja Bonusy Branding Broadbanding Civil labour Despersonalizacja Deprywacja Derekrutcja Dniówka zadaniówka Dniówka kontrolowana Edukacja ustawiczna Efekt synergiczny Egalitryzm Elitaryzm Etyka kierowania Filozofia płac
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Czytelnia dla dorosłych - wypożyczenie krótkoterminowe
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
skontrum
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej